{"id":244,"date":"2024-02-10T11:14:20","date_gmt":"2024-02-10T11:14:20","guid":{"rendered":"http:\/\/katarzynasobolewska.pl\/?page_id=244"},"modified":"2024-02-15T11:50:11","modified_gmt":"2024-02-15T11:50:11","slug":"szkolenie-zarzadzanie-zmiana-w-organizacji","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/szkolenie-zarzadzanie-zmiana-w-organizacji\/","title":{"rendered":"Szkolenie &#8222;Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w organizacji&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>Szkolenie &#8222;Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w organizacji&#8221; to intensywny program rozwojowy skierowany do firm pragn\u0105cych efektywnie zarz\u0105dza\u0107 procesem zmian. Realizowany w formie zamkni\u0119tej, dedykowany jest zespo\u0142om na r\u00f3\u017cnych poziomach organizacyjnych, kt\u00f3re stoj\u0105 przed wyzwaniem wprowadzania i utrwalania zmian w swoim \u015brodowisku pracy. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-2d40138be7024b07f17972539ae1f843\" style=\"color:#ae966f\">Program szkolenia skupia si\u0119 na kilku kluczowych etapach zarz\u0105dzania zmian\u0105:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Budowanie \u015bwiadomo\u015bci w obszarze zmiany<\/strong>: Uczestnicy naucz\u0105 si\u0119, jak zidentyfikowa\u0107 potrzeb\u0119 zmiany i zbudowa\u0107 wok\u00f3\u0142 niej \u015bwiadomo\u015b\u0107 w ca\u0142ej organizacji.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kszta\u0142towanie ch\u0119ci i motywacji do zmian<\/strong>: Program oferuje strategie motywacyjne, kt\u00f3re pomagaj\u0105 zespo\u0142om przezwyci\u0119\u017cy\u0107 op\u00f3r i z entuzjazmem podchodzi\u0107 do nadchodz\u0105cych zmian.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zdobywanie potrzebnej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>: Szkolenie zapewnia narz\u0119dzia i techniki niezb\u0119dne do skutecznego wdra\u017cania zmian, w tym zarz\u0105dzanie projektem, komunikacj\u0119 i przyw\u00f3dztwo zmiany.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Doskonalenie procesu<\/strong>: Uczestnicy dowiedz\u0105 si\u0119, jak monitorowa\u0107 post\u0119py, identyfikowa\u0107 i rozwi\u0105zywa\u0107 problemy, oraz jak dopasowywa\u0107 strategie do ewoluuj\u0105cego \u015brodowiska.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wzmacnianie i utrwalanie zmian<\/strong>: Kluczowym elementem jest nauka metod utrwalania zmian, aby zapewni\u0107 trwa\u0142o\u015b\u0107 i zintegrowanie nowych praktyk z kultur\u0105 organizacyjn\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Z ogromn\u0105 przyjemno\u015bci\u0105 polecam us\u0142ugi firmy szkoleniowej prowadzonej<br>przez Pani\u0105 Katarzyn\u0119 Sobolewska ka\u017cdemu, kto chcia\u0142by zdoby\u0107 solidn\u0105 i<br>praktyczn\u0105 wiedz\u0119 w zakresie coachingu, motywacji \u2026<br>Firma&nbsp;PEAK CONSULTING Katarzyna Sobolewska spe\u0142ni\u0142a moje oczekiwania<br>i zas\u0142uguje ona na rekomendacj\u0119. Polecam j\u0105 innym firmom, kt\u00f3rym zale\u017cy na<br>rozwoju pracownik\u00f3w oraz wysokiej jako\u015bci wykonywanych us\u0142ug.<br>Jakub Klepacki&nbsp;&#8211; Pfizer Polska<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-d65b8b0d34b2a0adbe847e7dc4ad24dd\" style=\"color:#ae966f\"><strong>Korzy\u015bci dla uczestnik\u00f3w i organizacji<\/strong>:<\/h2>\n\n\n\n<p>Uczestnictwo w szkoleniu &#8222;Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w organizacji&#8221; przynosi szereg korzy\u015bci zar\u00f3wno dla uczestnik\u00f3w, jak i dla ca\u0142ej organizacji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dla uczestnik\u00f3w<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci lidera zmiany, zdolno\u015bci do skutecznego komunikowania i motywowania zespo\u0142\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Zwi\u0119kszenie kompetencji w zakresie zarz\u0105dzania projektami zmian, umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptacji i elastyczno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>Wzmocnienie poczucia pewno\u015bci i kompetencji w prowadzeniu zespo\u0142u przez proces zmian.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dla organizacji<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u0142ynne i skuteczne wprowadzanie zmian, minimalizuj\u0105ce op\u00f3r i maksymalizuj\u0105ce zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Wzrost efektywno\u015bci organizacyjnej poprzez lepsze zarz\u0105dzanie procesami i lud\u017ami.<\/li>\n\n\n\n<li>Budowanie kultury otwartej na zmiany, promuj\u0105cej innowacyjno\u015b\u0107 i ci\u0105g\u0142e doskonalenie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Szkolenie to jest idealnym rozwi\u0105zaniem dla firm, kt\u00f3re chc\u0105 nie tylko przetrwa\u0107 w dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku biznesowym, ale r\u00f3wnie\u017c prosperowa\u0107, wykorzystuj\u0105c zmiany jako impuls do rozwoju i innowacji.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"http:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/oferta\/\">Powr\u00f3t do oferty<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:82px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szkolenie &#8222;Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w organizacji&#8221; to intensywny program rozwojowy skierowany do firm pragn\u0105cych efektywnie zarz\u0105dza\u0107 procesem zmian. Realizowany w formie zamkni\u0119tej, dedykowany jest zespo\u0142om na r\u00f3\u017cnych poziomach organizacyjnych, kt\u00f3re stoj\u0105 przed wyzwaniem wprowadzania i utrwalania zmian w swoim \u015brodowisku pracy. Program szkolenia skupia si\u0119 na kilku kluczowych etapach zarz\u0105dzania zmian\u0105: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-244","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=244"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":268,"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244\/revisions\/268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/katarzynasobolewska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}